保 潔 交 接 班 製 度

1). 接班人員必須提前15分鍾做好（hǎo）接班的準備工作及穿好工作服，佩戴好（hǎo）名牌，到達指定地方交接班。

(2). 接班人員要詳細閱讀（dú）交接（jiē）班日（rì）記和有關通知單，詳細了解上一班工作運行（háng）情況，對不清楚的問題一定要向交班者問清楚，交班者要主動向接班者交底（dǐ），交班記錄（lù）要詳細完整。交接班實行“誰接收，誰負責”原則。

(3). 交班人員要（yào）對接班人員負責，要交安（ān）全、交記錄（工作日誌，物料使用記錄，牆上公共信息）、交工具、交場所衛生、交現場運行動態，每班次交接雙方統一在《工作日誌》上（shàng）簽字確認，以（yǐ）示責任、任務明確。

(4). 如在交班當時突然發生問題（tí）、突發事件（jiàn）或正在處（chù）理問題、故障的，應以交班人員（yuán）為（wéi）主排（pái）除（chú），接班人員積極配合，待處理完畢或告一段（duàn）落，報（bào）告項目第一負責人，征得同意（yì）後交班人員方（fāng）可離去（qù），其交班者延（yán）長的工作時間，視當時事發問題、事故報告分析後，再作決定。

(5). 在規定的交班時間內，如接（jiē）班者因故未到，交班（bān）者不得離崗，擅自離崗者作曠工（gōng）處理，發生的一切問題由交班者負責。接班者不按時間接班，項目第一（yī）責（zé）任（rèn）人要追查原因，根（gēn）據公（gōng）司《紀律條例》作出（chū）嚴肅處理（lǐ），交班者延長的工作時間除公布表（biǎo）揚外，並（bìng）安排累積時間補休。
(6) 一個月內累積發生2次（含）交接班違紀的，月度考勤表上記該人2次曠工（gōng）。2個月內累積發（fā）生交接班違（wéi）紀（jì）達3次者，處罰金60元，造成嚴重影響和損（sǔn）失的，降（jiàng）職、降薪處理（lǐ）。
（7）本製度（dù）自2004年8月（yuè）20日起實行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權利。