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環境消殺技能培訓——保潔員擴展技能培訓(五)

發布時間:2018-12-13 13:10
作者:格瑞戴西


一、有害有毒藥品(pǐn)的使用及存放

培(péi)訓內(nèi)容(róng):

1.有毒藥品種類:84消毒水、滅害靈(líng)、老鼠藥、蟑螂藥、滅蒼蠅藥

2.使(shǐ)用人員培訓:安全培訓;操作技能培訓。

3.使用範圍:樓(lóu)道、室(shì)內、綠化帶、窨井、隔籬(lí)、水域、垃圾存放點。

4.使用目的:使(shǐ)小區有效抑製四害及綠化帶蟲害(hài),給居民創造健康、優美的環境。

5.藥品的存放:購進藥品存入總庫房,並鎖好。

培訓標準:使員工嚴格按照規範進行操作。

培訓方法:

1.受訓人員由示範人員實際操作中示範講解;

2.作業區清潔組長不定期作集(jí)中培訓;

3.每季度循環培訓,每周定期集(jí)中(zhōng)培訓,由各組長配合管理人員、主管,作現場知識講解、示範。各(gè)組組員由組長、示範員作(zuò)講解、示(shì)範;

4.組長及管理員對(duì)新員(yuán)工、接(jiē)受能力較差人員分批集中重點培訓。

培訓流程圖:主管—管理員—組長—示範員(yuán)—組員

培訓考核:

1.考核方法:

(1)組長不定期對管轄區域(yù)的(de)保潔人員檢(jiǎn)查;

(2)集中考核(每(měi)周據培訓項目);

(3)根據情況分批(pī)集中考核。

2.考核形式:

(1)抽查(chá)(提問、示(shì)範);

(2)集中考核;

(3)分批考核示範。

3.季度考核覆蓋率:

(1)試用期考核率100%;

(2)抽查考(kǎo)核30%;

(3)集中考核(hé)40%;

(4)分批考核20%;


二、環境消殺操作方法

培訓內容:

1.老鼠的防治(zhì)及用藥方法

(1)防治方法:用(yòng)“堵、誘、藥”抑製鼠(shǔ)害。堵是人為地將洞口堵住;誘是用專用的“籠”、“夾”放置於(yú)老鼠經常出(chū)沒的(de)地方進(jìn)行誘殺;藥是有周期性地投放老(lǎo)鼠藥。

(2)用藥方法:堵洞(dòng)時用藥適量,藥品(pǐn)放置洞內,並覆蓋泥土,封(fēng)死洞口;籠內放適量食物(葷腥、香類(lèi)加點素(sù)菜),夾內串上適量食物(葷腥、香類加點素菜(cài));用藥時(shí)在專用容器內(nèi)放適量藥品,置放於商鋪外圍、牆角、窨井。

2.蟑(zhāng)螂(láng)的防治及用藥;

(1)防治(zhì)方法:

a.環境防治(zhì)

b.物(wù)理防治

c.化學防治

d.綜合防治

(2)用(yòng)藥方法(fǎ):

a.視不同情況實施噴(pēn)藥,主要噴灑藥物有:0.03%溴氫菊脂、0.03%氯氫菊脂、0.5%敵敵畏、擬除蟲菊脂(zhī)類殺蟲劑等。

b.人工捕(bǔ)殺:開水燙(tàng)殺、空瓶誘捕、粘捕等方法

c.到害(hài)蟲防治中心購買特製藥品、藥具進行捕殺。

3.蒼蠅(yíng)的防治及用藥;

(1)防(fáng)治(zhì)方法:藥品噴灑消殺幼蟲卵;投放蒼蠅籠、藥物粘翅法。

(2)用藥方法:取適量滅害靈加適量水,搖勻後用噴霧器噴灑窨井、隔籬、明水溝、垃圾(jī)存放(fàng)點(diǎn);粘翅法一般用用於室內或商鋪周圍。

4.蚊蟲消殺:

(1)防治方法:使用藥品對水域、窨井、隔(gé)籬、明水溝周期(qī)性(xìng)噴灑;用滅害靈(líng)加水噴灑水域各類水井、綠化帶,大麵(miàn)積一次性消殺,同時在(zài)樓道(dào)內進行(háng)。使用特製蚊蠅(yíng)投入窨井等水域,對蚊蠅孳生控(kòng)製有良好效(xiào)果。

(2)用藥人員的注意事項:

a.檢查(chá)使用工具,戴好(hǎo)安全防護用品;

b.噴灑藥品應背風操作,從上至下;

c.操作中如有行人或養護動物應稍(shāo)停;

d.用(yòng)藥時藥品存放(fàng)在指定地點,不得隨意擺放;

e.用完藥品的包裝物放置指定地點,作統一處理(lǐ);

f.用清水洗淨使用工具,存放指定點(diǎn),專人保管;

g.及時用消(xiāo)毒物(wù)品洗淨臉(liǎn)部、手等接觸部位,必要(yào)時喝點鹽水消毒。


培(péi)訓標準:使員工嚴格按照規範進行操作,環境消殺取得成效(xiào)。


培訓方法:

5.受訓人員由示範人員實(shí)際操作中示範講解;

6.作(zuò)業區(qū)清潔組長不定期作集中培訓(xùn);

7.每(měi)季度循環培訓,每周定期集中培訓,由各組長配合管理人員、主管,作(zuò)現場知識講解、示範。各組組(zǔ)員(yuán)由組長、示範員作講解、示範;

8.組長及管理員對(duì)新員工、接受能力(lì)較差人員分批集中重點培訓。


培訓流程圖:主管—管理員—組長—示(shì)範員—組(zǔ)員


培訓考核:

1.考核方法:

(1)組長不定期對管轄區域的保潔(jié)人員檢查(chá);

(2)集中考(kǎo)核(hé)(每周(zhōu)據培訓項目);

(3)根(gēn)據情況分(fèn)批集中考核。

2.考核形(xíng)式:

(1)抽查(提(tí)問、示範);

(2)集中考核(hé);

(3)分(fèn)批考核示(shì)範。

3.季度考核覆蓋率:

(1)試用期考核率100%;

(2)抽查考核30%;

(3)集中考核40%;

(4)分(fèn)批考核20%;

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