保潔交接班製度

(1).接班人員（yuán）必須提前（qián）15分鍾做好接班的（de）準備工作（zuò）及（jí）穿好工作服，佩戴好名牌，到達指定地方交接班（bān）。

(2).接（jiē）班人（rén）員要詳細閱讀交接班日記和有關通（tōng）知單，詳（xiáng）細了解上一班工作運行情（qíng）況，對不清楚的問題一定要向交班（bān）者問清楚，交班者要主動向接班者交底，交班記錄要詳細完（wán）整。交接班實行“誰接收，誰（shuí）負（fù）責”原則。

(3).交班人員要對接班人（rén）員負責，要交安（ān）全、交記錄（工作日誌，物料使用記錄，牆上公共信息）、交工具、交場所衛（wèi）生、交現場運行（háng）動態，每班次交接（jiē）雙方統一在《工作日誌》上簽字確（què）認，以示責任、任務明確。

(4).如在交班當時突（tū）然發生問題、突發事件或正在處理問題、故障的，應以交班人員為主排除，接班人員積極配合，待處理完畢或（huò）告（gào）一段落，報告項目第（dì）一（yī）負責人，征得同意後交班人員（yuán）方可離去（qù），其交班者延長的工作時間，視當時事發（fā）問題、事故報（bào）告分析後，再作（zuò）決定。

(5).在規（guī）定的交（jiāo）班時間（jiān）內，如接班者因故未到，交班者不得離（lí）崗，擅自離崗者作曠工處理（lǐ），發生的一切問題由交班者負責。接班者不按（àn）時（shí）間（jiān）接班，項目第一責任人要追查原因，根據公司《紀律條例》作出嚴肅處（chù）理，交班者延長的工作時（shí）間除公（gōng）布表揚外，並（bìng）安排累積時（shí）間補休。

(6)一個月內累積發生2次（cì）（含（hán））交接班違紀的，月度考勤表上記該人2次曠工。2個月內累積發生交接班違紀達（dá）3次者，處罰金60元，造成（chéng）嚴重影響和損失的，降職、降薪處理。

(6).接班人員酒後或帶病堅持上班者、接（jiē）班人當時狀態（言行）足以影響接班工作的，交班人不得交班給對方，並及時報告直屬上司，統籌（chóu）安排。酒後上崗者根據公司（sī）《紀律條例》作出嚴肅（sù）處（chù）理；確（què）為帶病上崗者不予提倡；接班人影響接班工作的，以公司《紀律條（tiáo）例》處理。

（7）本製度自2004年8月20日起實行。公司人事行政部保留最終解釋和修改權利。