保潔工作考核（hé）辦（bàn）法

為做好園區保潔工（gōng）作，明確責任，強化考核（hé），特製定本辦法。

一、考（kǎo）核方式：

1、保潔班長每日進行巡視檢查，發現問題及時（shí）指正並填寫《保潔工作日檢（jiǎn）表（biǎo）》。

2、綜合辦每周對各崗位進行一次檢查（chá），並填寫《保潔工作周檢表》（檢查當日不填寫《日檢表》）。並於每周六將本周《日檢表》所反映的問題進行（háng）匯總，對發現的共性（xìng）和（hé）個（gè）性問題做出處理意見。

3、綜合辦於每月月末對各員工（gōng）工作進行綜合考評，根據周檢表檢（jiǎn）查結果評出（chū）考核等級，並將存在的問題（tí）分析後報總經（jīng）理。

二、考核等級

1、日（rì）檢：

（1）優（A）：無不合格項。

（2）良（B）：有1項不合格項。

（3）中（zhōng）（C）：有（yǒu）2項（xiàng）不合格項。

（4）差（D）：有（yǒu）超（chāo）過3項（包括3項）不合（hé）格項。

2、周檢：

（1）優（A）：當日檢（jiǎn）查無不合格項+本周所有日檢沒有被評為D級的記錄（或5次被評為A級）。

（2）良（B）：當日檢查有1項不合格項+本周（zhōu）所有日檢沒有被評為（wéi）D級的記錄（或4次被評為A級（jí））。

（3）中（zhōng）（C）：當日檢查（chá）有（yǒu）2項不合格項（xiàng）+本周所有（yǒu）日檢沒有（yǒu）超過2次（包括（kuò）2次）D級的記錄。

（4）差（D）：當日檢查有3項以上（包括3項）不合（hé）格項+本周所有日檢有超過2次D級的記錄。

以上標準由“當日檢查（chá）情況（kuàng）”和“日檢記錄”兩部分（fèn）組成，有一部分未達標準即下降一個等（děng）級。

3、月綜合考（kǎo）評：

（1）優（A）：周檢有超過5次被評（píng）為B級（jí）以上等級。

（2）良（B）：周檢有超過4次被評為B級且D級未（wèi）超過1次（cì）。

（3）中（C）：周檢被評為D級未超過（guò）2次。

（4）差（D）：周檢被評為D級超過3次（cì）。

三、獎罰標準：

1、員工月收入由“基本工資”和“浮（fú）動工資”兩部（bù）分組成。其中保潔員（yuán）基本工（gōng）資為350元，保潔班長基本工資為550元。

2、月考評等級為“優（A）”的，發給（gěi）浮動工資200元。

3、月考評等級為“良（B）”的，發給浮動工資150元。

4、月考評等級為“中（C）”的，發給浮動工資100元。

5、月考評等級為（wéi）“差（D）”的，發給浮動工資50元。

6、員工違反《員工手冊》相關規定（dìng）的，按其規定執行。

四、區域劃分

1、樓層保潔員

（1）工（gōng）作範圍：公寓公共（gòng）樓道及設施的保潔，架空平台地麵（miàn）、綠地的保潔。

（2）配備人員（yuán）：1名（待業主入住後，配備2名）

2、地麵保潔員（A區）

（1）工作範圍：**居、**苑區域所有聯排（pái）別墅（shù）區（qū）地麵、綠地的保潔，該區域內道路的保潔（jié）。

（2）配備人員：1名

3、地麵保潔員（B區）

（1）工（gōng）作範圍：**居區域所有聯排別墅區地麵的保潔、綠地的（de）保潔、該區域內道（dào）路的保潔、商鋪、東大門、會所、幼兒園門前保潔。

（2）配（pèi）備人員：2名

4、地麵保潔（jié）員（C區）

（1）工作範（fàn）圍：**苑區域（不包括（kuò）獨立別墅區）所有聯排別墅區（qū）地麵、綠地的保潔、該區域內道路的保潔。

（2）配備人員：1名

5、地麵保潔員（D區）

（1）工作（zuò）範圍：獨立別墅區、景觀大道、景觀廣場、觀（guān）景台（tái）的保（bǎo）潔、各種娛樂（lè）、休（xiū）閑設施的保潔。

（2）配備人員：1名

6、機動人員

（1）工作範圍：負責園區產生的生活垃（lā）圾、零星施工垃圾的定（dìng）時清（qīng）運，架空車（chē）庫地（dì）麵及設施的保（bǎo）潔，水麵（miàn）的保潔，玻璃的定期清（qīng）潔、園區內配套（tào）設施的清（qīng）潔、定期作業的實施以及各種（zhǒng）突發事件的處理。

（2）配備（bèi）人員：2人

本園區由公寓、聯排別墅、獨（dú）立別（bié）墅（shù）組成，此為前期方案（àn）。