農村環衛（wèi）保（bǎo）潔考核辦法

一、指導思想按照“生產發展、生活（huó）寬裕、鄉風（fēng）文明、村容整潔、管理民主”的新（xīn）農村建設要求，建立健（jiàn）全“村黨支部負總責，村老年（nián）協會監督，街道檢查考核”的責任考核機（jī）製，充（chōng）分調動村幹部環境衛生整（zhěng）治的（de）積極性，增強保潔員隊伍的責任心，紮實做好農村環境衛生整治和衛生保潔收集工作，營造整潔、文（wén）明的人（rén）居環境。

二、考核內（nèi）容主要是各村轄（xiá）區範圍內的環境衛生整治與保潔（jié）工作。以（yǐ）村莊整治美化為總體要求，主要內容包括（kuò）各村轄區內道路、公共場所、休閑健身場（chǎng）所的保潔；河道、池塘、水溝垃圾清理收集（jí）；花壇、綠化帶的管護以及公廁清掃衝洗等（具（jù）體評分標準見附表）。

三、考（kǎo）核辦法由街道組織相關人員對轄區內各村的環境衛生（shēng）進行考核，考核方式為（wéi）按月考核，並（bìng）結合平時明查暗訪情況確定考核（hé）結果。每月一次定期考核為基本（běn）分，不定期暗訪以加減分（fèn）記入相應考核。根據定期檢（jiǎn）查與平時暗訪（fǎng）情況，確定各村所得分值和考核結果。考核結果分優秀、良（liáng）好、合格、不合格四個（gè）檔次。其中：95分（含95分）以上（shàng）為優秀，85分（含85分）至95分為良好，65分（fèn）（含65分）至85分為（wéi）及格，65分以下為不及格。每月考核結果的綜合評價為當年實績考核成績。在市級明查暗訪中的結果通報（bào）在年終考核中相應加減分（fèn）。

四、考核結果應用月度考核結果與保潔員月工資報酬相（xiàng）掛鉤。考核為優秀的村保潔員月工資為（wéi）300元，良（liáng）好的為250元，及格的為200元（yuán），不及格的為150元。每季末街道將各村考核（hé）結果進行書麵通報，同時（shí）按考核結果撥（bō）付保潔員工資。

年終對（duì）村級環境衛生全年（nián）考核設立獎勵製度，獎項設一（yī）等獎1名，獎金6000元；設二等獎2名，獎金4000元；設三等獎（jiǎng）若幹名，獎金2000元。獎金用於（yú）各（gè）村對環衛工作（zuò）經費補助。同時，環境衛生年終考核結（jié）果記入村主（zhǔ）職幹部考核主要內容，並（bìng）實行一票否決製，考核不合（hé）格的村取消各（gè）類先進集體、個人的評比資格。

五、本考核辦法自2011年4月1日執行。農村環衛保潔考核辦（bàn）法