想開家政保潔，這些問題（tí）你必須要知（zhī）道！

不管什麽公（gōng）司都有這樣或那樣的問題，同理，開家政也是如此，如（rú）果你不了解這些問題，那（nà）麽千（qiān）萬別搞家政！這裏為大家總結了4個核心問題分（fèn）享給大家。

人工問題：合適的家政服務人員

首先是人員，要想找到合適的家政服務人員確實很不（bú）容易，要麽年齡太大（dà），要麽想從事家政工作公司覺得不靠譜，30-45歲的女性從事家政工作的人是最合適的（de），而這個年齡段的人要麽看不上家政行業（yè），要（yào）麽覺得工資待遇（yù）不合適（shì）！

業（yè）務問題：工人而沒有業（yè）務

很多新開的家政公司，往（wǎng）往（wǎng）是有工人而沒有業務，因為作為家政公（gōng）司的老（lǎo）板（bǎn）要麽不懂行，要（yào）麽不懂銷售，不（bú）知道（dào）自（zì）己的客戶在哪裏，應（yīng）該（gāi）如何去找自己的客戶！

資金問（wèn）題：投入大量無效資金（jīn）

大多數新開的家政公司希望自己的（de）公司是一夜爆紅，把公司大量的資金都無厘（lí）頭地（dì）投在各類電視廣告（gào），報紙廣告，戶外廣告等等，而效果都是微乎其微。因為不（bú）定向，不懂銷售推廣從而浪費大量的儲（chǔ）備資金。導致資金短（duǎn）缺！另一（yī）方麵，在遇到超乎自己公司承受範圍的業務也在承接，出現大量的墊資，由於甲方的回款不及時，導致資金鏈斷裂！

利潤分（fèn）配（pèi）：利潤分配（pèi）不均勻

一般出現在兩個或以上（shàng）的合夥型家政公司，很（hěn）多時候在一開始大家都是（shì）心想一個點（diǎn），力往一處使！而到（dào）最（zuì）後涉及到利潤分配往往（wǎng）都是鬧得（dé）四分五裂（liè）！