保潔時暈倒，算不算（suàn）工傷？

保潔時暈倒，算不算工傷？

2014年7月8日17時許,李某在（zài）其負責的小區內打掃衛生（shēng）時暈倒,摔倒時身體撞在工具車上,過了幾秒後（hòu）李（lǐ）某才清醒過來。同事將李某送到小區旁的私人診所檢查,李某沒覺得有什麽不對勁,就回家休息（xī）了。直到次日,李某覺得左側（cè）脅肋部疼痛不適,活動受限,到新疆昌吉州中醫醫院檢查治療住院,被診斷為左側第6、8、9肋骨骨折,雙（shuāng）肺下葉挫裂傷及胸腔積液。

事後（hòu）,李某和公司一並向人力資源和社會保障局提出工傷（shāng）認定申請。人社局審查後,對李某作出認定工傷決定書,認定（dìng）李（lǐ）某在工作時間、工作（zuò）場所內（nèi）工作時受到的事故傷害,符合《工傷保險條例》規定（dìng）,屬（shǔ）於工傷認定範圍,予（yǔ）以認定為工傷。但物業公司（sī）認為李某眩暈摔傷係自身（shēn）疾病引發,與履行職責無關（guān）,不能認定為“因工作原因”,所以不應認定為工傷。物業公司不服行政決定,提起訴訟,並（bìng）申請法院調取李（lǐ）某曾經的眩暈病史（shǐ）資料,以證明李某（mǒu）係因自身疾病原因摔倒。（來源：人民網（wǎng） 原標題：保潔時暈倒（dǎo） 物業稱（chēng）自身疾病 記者：郝笑天）

李華陽律師：《工傷保險條例》第十四條（tiáo）：職工有下列情形之一（yī）的，應當認定為工傷：(一)在（zài）工作時間（jiān）和工作場所內，因工作原因受到事故（gù）傷害的;(二)工作時間前後在工作場所（suǒ）內，從事與工作有（yǒu）關的預備性或者收（shōu）尾性（xìng）工作（zuò）受到事故傷害的;(三)在工（gōng）作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出（chū）期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下（xià）落（luò）不明的;(六)在上下班途中，受到非本（běn）人主（zhǔ）要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火（huǒ）車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應（yīng）當認定為工傷的其他情形。

第十（shí）九條：社會保險行政部門受理工（gōng）傷認定申請後，根據審核需（xū）要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構（gòu）以及有（yǒu）關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業（yè）病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政（zhèng）部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承（chéng）擔舉證責任。

本案中,李某在工作時間和（hé）工作場所內履行工作職責時暈倒受傷,物業公司（sī）作為用人單位,認（rèn）為李某受傷不是因工作原因,應當對（duì）此負舉證責任（rèn）。暈倒（dǎo）,顧名思義,是指（zhǐ）因頭暈導致站立不穩摔倒。而（ér）引起頭暈的原因很多,眾所周知,低血壓、低血糖、貧血、高血脂（zhī）、重感冒、失（shī）血（xuè）過多、勞累（lèi）過度、久蹲後站立等（děng）均可能引發（fā）頭暈。結合本案中李某作為已年滿52周歲的中老年婦女,在（zài）天氣晴朗的夏日午（wǔ）後,在室外進行體力勞動時暈倒摔傷,按常理和生（shēng）活經驗判斷（duàn）,李某暈倒摔傷與其履行（háng）工作職責（zé）具有因（yīn）果關係,除非物業公（gōng）司能舉（jǔ）證排除履行職責（zé）與其暈倒的關聯性。故即使李（lǐ）某確因身體疾病原因出現過（guò）頭暈症狀,甚至（zhì）李（lǐ）某暈（yūn）倒確實存在身體疾病方麵的原因,也隻（zhī）能說明（míng）李某摔倒受傷還可能存在或確（què）實存在其他原因,但並不能必然排除履（lǚ）行職責是造成頭（tóu）暈摔倒的誘因,且物業公司主張李（lǐ）某自身有疾病,僅是一種推測,因此（cǐ）,物業公司申（shēn）請調取（qǔ）證據欲（yù）證明的事實並無實際意義,李某都在保（bǎo）潔時暈倒係工傷，物業公司應予以賠償。

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