公（gōng）司保（bǎo）潔阿姨打（dǎ）3分鍾電話，被經理罰款300元，老板卻獎勵她1000元

小（xiǎo）編在前段時間和一個做HR的（de）朋友聊天的時候，談到一個話題，公司50多歲的清潔阿姨因為漏倒了一（yī）桶垃圾（jī），結果（guǒ）被領（lǐng）導罰款300塊。為什麽公司（sī）老板對員工的關注很少呢，真正關心員工的老板太少了，能（néng）去體諒員（yuán）工的（de）老板基本就是（shì）鳳毛麟角了。一言不（bú）合就要罰款，這個事情沒做好罰款，那個（gè）事情沒做（zuò）到位罰款，員工來到（dào）公司要麽圖（tú）發展（zhǎn）要麽想賺錢，哪個想看到這樣不合理的罰款呢，這（zhè）到底是為什麽呢？

根據我那個做HR的（de）朋友所（suǒ）說，他認（rèn）識的一家（jiā）公司，54歲的清潔阿姨姓張，隻是因為漏倒了一桶垃圾（jī），就被行政經理罰款300塊，這位張（zhāng）阿（ā）姨主要負責公司的地麵、辦公室、桌子茶幾這些（xiē）地方的打掃，規定每天打完上班卡後就要開（kāi）始打掃一（yī）次，根據公司的會務情況（kuàng）會會不定時的（de）做打掃（sǎo）；窗戶、獎杯（bēi）、牌匾這些保證每個月要打掃一次，工作區域保證每天打掃清理（lǐ）一次，隻要有工作需要，必（bì）須保證隨（suí）時到（dào）崗（gǎng），老板給出的薪資也還可以，3500一個月，行政經理確保每天（tiān）都要在各（gè）個區域檢查（chá）一遍衛生環境！

張阿姨的收入一般，她的老公57歲因為公司的變動被裁員了，現在還沒（méi）有工作，之前因為兒子結婚的事情，已經把（bǎ）家裏的存款都花光了，張阿（ā）姨的兒子已經30歲了（le），工資也就4000多一點，媳婦的收入也不高，3500左右（yòu），現在孩子都快兩歲了（le），加上（shàng）每個月5000多的房（fáng）貸，剩（shèng）下的隻能說是（shì）勉強夠生（shēng）活，時不時還需（xū）要向張阿（ā）姨借點錢補貼家用，因為夫（fū）妻兩（liǎng）個都需（xū）要工作，所以讓張阿姨帶孩子了，一個（gè）月就給張（zhāng）阿（ā）姨500的生活費，所以才通過朋友找到了這樣一份相對（duì）輕鬆的（de）工作，工作期間就讓老（lǎo）公帶孩子。

在6月份的時候孩子因為發了高燒需要去醫院，老公給張阿姨打電（diàn）話的時候正好被行政經（jīng）理看到了，從張阿姨接電話開始到掛電話一共花了3分（fèn）鍾，等張阿姨電話一掛完，他就叫住了張阿姨，當著公司員工的麵訓了一頓之後，說公司有規定上班時間不能接電話（huà），接聽一（yī）分鍾就要罰（fá）款100，現在你接聽了3分鍾，按（àn）照公司規定罰款300元。張阿姨聽後一直在向行（háng）政經理求情，因為孫子生病發高燒，所以才接了電話，家裏現在正需要錢，能否記過一次別扣錢，保證以後（hòu）不會在發生這樣的事情了。但是不輪張阿姨怎麽說（shuō）好（hǎo）話，他還是沒有答應。

聽朋友說，這件（jiàn）事被老板聽說了，行政經理當眾訓斥54歲的張阿姨，還罰款300塊，張阿姨（yí）多次向（xiàng）他求情都被無情拒絕了。結果老（lǎo）板（bǎn）就把他喊（hǎn）到麵前問（wèn）情況之（zhī）後，深情的對行政經理說：終究有一點我們也會到那個歲數的！還沒等他（tā）說話（huà），就讓（ràng）他出去（qù）了（le），然（rán）後讓（ràng）助理私（sī）下給了張（zhāng）阿姨1000塊現金。

結語：不僅要為老板的行為點讚，更應該去思考老板（bǎn）說的那句話（huà），現在方便別人就是將來方（fāng）便自己；公司的規章製度（dù）不能更改的，但是人們的理解和包容（róng）之心卻是活的（de），隻要沒有觸碰公司的紅線，沒有（yǒu）損（sǔn）害公司的（de）利益，任何事情（qíng）都是可以好好溝通和體諒的，每個人（rén）都會有變（biàn）老的時候！

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