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深(shēn)圳一工(gōng)人上班途(tú)中發生交通(tōng)意(yì)外身亡,經過人社部門認定為工傷,家屬找到公司要求給予工傷(shāng)待遇,公司卻表示不服,認為工人已經達到退休年齡,社保繳費已(yǐ)經停止,公司(sī)沒有義務承擔工傷(shāng)保(bǎo)險責任,於是將深圳市人社局起訴至(zhì)深圳市鹽田區人民法院。目前,該院已經受理了(le)該起行政訴訟案(àn)。
深(shēn)圳一工(gōng)人上班途(tú)中發生交通(tōng)意(yì)外身亡,經過人社部門認定為工傷,家屬找到公司要求給予工傷(shāng)待遇,公司卻表示不服,認為工人已經達到退休年齡,社保繳費已(yǐ)經停止,公司(sī)沒有義務承擔工傷(shāng)保(bǎo)險責任,於是將深圳市人社局起訴至(zhì)深圳市鹽田區人民法院。目前,該院已經受理了(le)該起行政訴訟案(àn)。
清潔工(gōng)上班遭遇車禍身亡
被認定為(wéi)工傷
2017年9月8日早上,來自湖南的62歲清潔工羅建成騎著自行(háng)車前往工(gōng)作場所深圳市龍華區聖莫(mò)麗斯(sī)小區上班,路途中發生交(jiāo)通意外,與一(yī)輛客車(chē)相撞,羅建成經搶(qiǎng)救無效死亡。深圳公安局(jú)交警支隊龍華(huá)大隊認定事故雙方承擔同等責任。
其(qí)後(hòu)羅建成的家屬申請工傷(shāng)認定,2018年1月12日(rì)深圳市人力資源和社會保障局按照《廣東省工傷保險條例》第九條第六項(xiàng)規定,依法認定羅建成的死亡為(wéi)工傷。
工人(rén)已過退休年齡
公司不認工傷認(rèn)定書
正當死者妻子鄭女士向公司要求享受工傷待遇時,卻發生意外(wài)情況。
據鄭女士介(jiè)紹,丈(zhàng)夫羅建成2015年5月入職深圳市世安物(wù)業清(qīng)潔管理有限公(gōng)司(以下簡稱“世安物業清潔公司”)。由於達到退休年齡,同年12月,該公司與羅建成簽訂一份勞務合同,同時停(tíng)止為其參加社保(bǎo)。
事故發生後,世安物業清潔(jié)公司認為,羅建成(chéng)是已達到法定(dìng)退休(xiū)年齡後聘用的勞務工人,不認同深圳市人社(shè)局的工傷認定(dìng),拒不承擔羅建(jiàn)成的工傷保險責任。
家屬起訴追討工(gōng)亡待遇(yù)
因人社局被公司起訴而中止
由於雙方未就工傷保險待遇達(dá)成一致,鄭女士申請勞動仲裁,不過勞動仲裁機構以不在仲裁範圍為由沒有受理。
隨後,鄭女(nǚ)士向深圳市寶安區人民法院提起訴訟,要求世安物業清潔公司支付喪葬補助金、一(yī)次性(xìng)工亡補助金、親屬撫恤金等費用。2018年4月,深(shēn)圳市寶安(ān)區人民(mín)法院則以(yǐ)“審理結果必須以相關聯的行政複議(yì)案件的審理(lǐ)結果為依據”為(wéi)由中止訴訟。
原來,在鄭女士起訴前,世安物業清潔公(gōng)司向(xiàng)深圳市人民政府申請行政複議,要求撤銷深圳市人社局(jú)的工傷認定。世安物業清潔公司代理人認為,羅建成已經達到退休年齡,是勞務工人,不具備勞動法律關係的(de)主體資格(gé),不(bú)適用《廣(guǎng)東省工(gōng)傷保險條例》相關規定,可通過民事(shì)訴訟(sòng)解(jiě)決,因此不認同深圳市人(rén)社局的工傷認定。
而深圳(zhèn)市人社局則認為,羅建成在(zài)法定退休年齡之前入職世安物業(yè)清潔公司,達到退休年齡後繼續留在原公司,在深圳未辦理退(tuì)休手續或(huò)享受城鎮職工基本養老保險待遇,因(yīn)此按照《人(rén)力資源社會保(bǎo)障部關於執行<工傷保險條例>若幹問題的意見(二)》第二條的規定,結合最(zuì)高人民法院有關司法解釋,足以確定由世安物業清潔公司承擔工傷保險責任。
最終,深圳市人民政府於2018年4月(yuè)25日作出行(háng)政複議(yì)決定(dìng),維持深圳市人(rén)社局作出(chū)的工傷認定。
■深圳市人民政府行政複議(yì)決定維持工傷認定 蘭兵/攝
然而,世(shì)安物業清潔公司代理人又提出,早在2015年羅建成在(zài)湖南老家祁東縣社保局辦理(lǐ)了退休手續並開始享受退休待遇,因此羅建(jiàn)成不適用《廣東省工傷保(bǎo)險(xiǎn)條例》。因此,世安物業清潔(jié)公司將深(shēn)圳市人民政府和(hé)深圳市人社局告上法庭,要求撤銷工傷認定和行政複議決定。目前深(shēn)圳市鹽田區人民法(fǎ)院受理了該起訴訟。
相關(guān)法律鏈接
《廣東省工傷保險條例》第六十五條規定(dìng):勞動者達到法定退休年齡(líng)或(huò)者已經依法享受基本養老保險待遇的,不適用本條例。
《人力資(zī)源社會保(bǎo)障部關於執行<工傷保險條例>若幹問題的意見(二)》(人社部發〔2016〕29號)第二(èr)條規定:達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦(bàn)理(lǐ)退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位(wèi)工作期間受到(dào)事故(gù)傷(shāng)害或患職業病的,用人單位依法承擔工傷保險責(zé)任。
用人單位(wèi)招用(yòng)已經達到、超過法定退休(xiū)年齡(líng)或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的(de)人員,在(zài)用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的,如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工(gōng)傷保險費的,應適用《工傷保險條(tiáo)例》。
采寫 | 全媒(méi)體(tǐ)記者蘭兵(bīng)、通訊(xùn)員祁運會
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