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總的來說,現(xiàn)在市場上的客戶是做不完的,但是真正好(hǎo)的清潔(jié)公司很稀缺。好員工是贏得(dé)客戶信賴(lài)的基石,一定要要培養一(yī)批自己(jǐ)的服務團隊骨幹,帶領他們去做。1+N模式的1很重要(yào),從老板和(hé)公司骨幹思維層麵必須要做到一切以員工(gōng)為中心,服務好員工比服務好客戶都重要,這是取得市場冠軍的必經之路(lù)。
上個月(yuè)月度分析 明細的內容
1、創業老板(bǎn)需(xū)要牽頭來開展月度總結會議。對上個月的固定開支、和變動的一些損耗進行整理,看到是哪裏出了問題影響(xiǎng)到最終的業績,或者是增加了成本。
2、這個月對業績的總結(jié)和分析:
�比如這個月要開拓多少個社區?
�我們得到多少客戶?客戶有多少辦了會員?其中又有多少對我們的口碑做了轉介紹?
3、服務項目也要進行總結和分(fèn)析:
�比(bǐ)如家電類的項目哪一個銷量最高?
�哪些是(shì)利潤性的(de)項目?
�不同的項目(mù)在哪些群體可以得到廣泛的認(rèn)可?
4、銷售(shòu)話術也要進行總結和分析:
在銷售的過程中,想獲得客戶由內而外、發自內心的好口(kǒu)碑我們需要做很多
�售前的報價、溝通、合同。
�售中要在客戶不反感的(de)前提下推薦自(zì)己的服務(wù)項目,並引導客戶為我們轉介紹。
�售後有沒有及時跟進或(huò)回訪。
5、通過哪些渠道和誰合作,還有哪些平台,我們都要做(zuò)到心中有數。
6、有沒有給客戶帶來良好的(de)服務體驗(yàn)。
下個月月(yuè)度分析 規劃的(de)內容
在月度總結會上找到問題就要做出(chū)解決方案,對下個(gè)月做出規劃,比如下個月的營業(yè)額如何按預期的(de)計劃完成呢?
營業額的目標做完了,我們就(jiù)要通過引流做出流量的目標
�增加多(duō)少個項目?
�開(kāi)拓多少個小區?
�本月增加多少個會員?
�要做到多少轉介紹?
對應上個月的總結,把下(xià)個月的計(jì)劃做完整。每個月提升一點,3-5個月把社區模型做好,把1+N模式的(de)根基坐牢,對(duì)期發展(zhǎn)在當地爭奪市場冠軍可以打下(xià)良好的基礎。
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