辦公（gōng）室保潔托管合同-格瑞戴西Greendash

辦公室保潔（jié）服務（wù）合同書

甲方：

乙（yǐ）方：上海步翠環保科（kē）技有限公（gōng）司

經甲、乙雙方友好協商，本著（zhe）互惠互利的（de）原則，就保潔的（de）有關事宜（yí）達成如下協議，雙方共同遵守：

一、合同範圍

公司（sī）辦公區內的地麵、桌麵、室內玻璃、門窗（chuāng）、衛生間、沙發等日常（cháng）清潔服務。

二、乙（yǐ）方責任

1、乙方（fāng）派出一名清潔工駐場為甲（jiǎ）方做日常清潔服務（wù）工作，駐場保潔員經甲方禮儀、素（sù）養、專業技能、安全等培訓後足（zú）以保證達到（dào）甲（jiǎ）方（fāng）保潔服務要求；

2、為確保保潔工作的服務質量，乙方需（xū）配合甲方對駐場保潔員的各項管理，教育駐場人員遵守甲方的各項規章製度。

3、乙方駐（zhù）場保潔人員應嚴格遵守甲方的各項（xiàng）規章製度，保持甲方良好的工作環境及工作秩序，愛護甲方的財物，注意言行舉止，維護甲方良好的聲譽和形象（xiàng）服從甲方管理人員的管理。

4、乙方（fāng）必須遵守甲方的有關安全規定（dìng），同時接受（shòu）甲方對員工進行安全培訓，作業時（shí）必須嚴格遵守一切安全常規（guī）。乙方派駐人員在工作中損壞的一切甲方財產應由（yóu）乙方照價賠償。

5、乙方派出員工人（rén）數為一名，其勞動關係屬於乙方，乙方負責該派出人員的法定工資（zī）、保險、福利待遇等費用。乙方派駐甲方員工（gōng）如與乙方發生任何法（fǎ）律糾紛、勞資糾紛、工傷糾紛等一切問題均屬乙方公司（sī）內部糾紛，與甲方無關。

6、乙方派駐員工在甲方工作期間發生工傷事故（gù）時的全部費用由乙方承擔。

7、乙方派駐（zhù）甲方的服務人員應身體健康，女性年（nián）齡（líng）50歲以下；

8、乙方須告知保潔人員要自（zì）備工作餐，甲方（fāng）不予提供。

三、甲方的責任和提供的便利

1、為駐場人員提供（gòng）安全（quán）的工作環境和勞動（dòng）工具；

2、及時足額按合同約定向乙方支付保潔服務（wù）費。

3、對乙方保潔質量監督檢（jiǎn）查，如發現保（bǎo）潔員工不合格（gé）可向乙方提出（chū）更換，乙方在一周內更換到位。

四、服（fú）務費用與結算（suàn）方法

1、保潔服務費用為人（rén）民幣：元/月/人（含稅金），人數1人，月額為（wéi）元/月（含稅金，但不含（hán）節假日加班費），年（nián）總額為42000元/年，如遇政府工資調整則隨（suí）之調整。結算方式按月（yuè）支（zhī）付，每月的第一周（遇法定節假日順延）由（yóu）甲方支付乙方上月保潔費人民幣元（含稅金（jīn），加班費用由每月統計後（hòu）一並支付）。如遇國定假（jiǎ）日及工作時間外加班按月額折算及（jí）國家有關規定另計算給乙方。

五、合作方式

1、乙方隻負責安排（pái）保潔工1名，經乙方培訓後上崗（gǎng）提供（gòng）清潔服（fú）務，不負責其他任何清潔工具及耗材。

工（gōng）作製： 8小（xiǎo）時/天（早7：00—晚16：00）做五休二，加班另計；其它按國家規定；如遇政府工資調整則隨之調整。

六（liù）、合同期限

自年月（yuè）日至年月日止。合同到期如續簽應提前一個月通知雙方。

七、合同解除

1．甲方未按合同規定向乙方支付費用，經乙方催討後仍未支付時，乙方可以（yǐ）解除合同，並按（àn）違約責任要求賠償。

2．乙方所派駐場保潔人員嚴重失職（zhí）造成甲方重大損失的，甲方可以解除合同，並按違約（yuē）責任要求賠償。

3．乙方發（fā）生嚴重（chóng）違約後，在收到甲方書麵通知後5個工作日內仍不能采取補救措施（shī）及行動的（de），甲方可以解除合同。

八、違約責任

1、甲方每月逾期不支付服務費，經乙（yǐ）方催討後仍未支付時，應按合同保潔費月額3%/天滯納金賠償乙（yǐ）方。

2．乙方派駐人員未按甲方要求進（jìn）行優質的保潔服務給（gěi）甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權（quán）向乙方收取（qǔ）剩餘合同款（kuǎn）3%的違約（yuē）金，且不再支（zhī）付（fù）當月服務費。