物業缺人急壞招聘經理：怎麽招個保潔大媽都比CEO難找

“老丁（dīng），幫我發（fā）個帖子，急（jí）招保安、保潔、水暖電工，這個月要（yào）找20個人，媽的，現（xiàn）在的保安清潔工比總監ceo都難找。”老畢一大早給我微信語音留言。

有兩個物業公司即將從開發商那邊接收兩個小區樓盤，物業公司自己招（zhāo）了三個多月還是有20多個人的缺（quē）口，隻得花錢請勞（láo）務派遣類公司幫忙。

萬（wàn）萬沒想到這個叱吒人力資源行業多年的（de）老混子也有尋求我幫忙的時候，往常都是我請教他。

保安清潔（jié）會比總監CEO難找肯定是假話，估計是（shì）用人單位那邊催的緊，老板也就把這種壓迫感傳給了（le）老畢，老（lǎo）畢感覺有些沉，明知道找我（wǒ）也白搭，其實就是釋放一下壓力，讓別人知道他現在遇上（shàng）困難了（le）。

我倒是（shì）有好幾個人才的社群，從土木工程裏的施工員、測（cè）量員到IT科技行（háng）業裏的技術、營銷都有，但唯獨沒有保安清（qīng）潔方麵的群。

在如今以互聯網招聘平台為主的人才聚集中心，這類崗位的人才確實（shí）非常不好找，他們根本就沒有上傳簡曆到各大網站。

實在無能為力（lì），隻得實（shí）話轉告老畢，別在我這花心思讓（ràng）他別的洞府道場找找其他神（shén）仙。

“以前有眼無珠，看不起這些（xiē）崗位，現在才（cái）知道，找這些人賺的招聘費，不比獵頭單少。”老畢在做勞務派（pài）遣之前（qián），主（zhǔ）做獵頭，平常總說低於年薪百萬的單接都不（bú）接。

今天竟然開始打起基層勞動人民的主意，這是被那位（wèi）佛祖開了光了？

01  物業公司都是“沒文化沒素質”

社會上的人不分高低貴賤，不分階級，但是分層（céng）次。

很多物（wù）業公司的員工被大眾很自然（rán）的劃分到了社會較低的層次，總是（shì）覺（jiào）得他們學曆不高，普通話都說不利索，說句“你好”都帶（dài）著老家的方言（yán），有時候（hòu）大家嘰裏呱啦（lā）講了半天（tiān），結果誰都沒聽懂說了什麽（me）。

再（zài）加上他們的工作性質，幾乎沒有什麽技術含量在裏（lǐ）麵，掃掃地、除除草、開關（guān）門、收物業費、和業主吵架，好像也沒見幹過什麽讓（ràng）人值得誇（kuā）讚的地（dì）方。

每（měi）當有（yǒu）業主和物業發生爭執，物業其他同事立（lì）刻上前幫腔，而業主隻有自己家人，此時就顯得有些（xiē）單薄，明明業（yè）主無理取鬧在先，但在其他人看來，物業公司就是（shì）人多欺（qī）負人少。

路過的其他業主旁邊一看，拍下視頻朝（cháo）網上一推（tuī）送：物業公司毆打業主，太沒文化沒素質了。

我看過好多社會（huì）新聞，調查到最後的結果往往（wǎng）都是業主先用（yòng）侮辱性的詞匯辱罵了物（wù）業，物業才動的手，於是（shì）物業被拘被辭（cí）退，畢（bì）竟打了（le）人，有了身體接觸留（liú）下了清晰的證據。至於業（yè）主，最後（hòu）在記者的關照下很（hěn）不情願地道歉（qiàn），並一直狡辯說自己又沒打人，隻（zhī）不過說（shuō）了幾（jǐ）句。

讀過書的人都知道，語言的殺（shā）傷力不比拳頭的傷害低。

與其在這裏受你們業主的白眼，得不到應有的禮貌和尊重，還（hái）不如到（dào）電子廠服裝廠當車間員工，不但包吃包住，加班還有加班費。

02  物業那點工（gōng）資不（bú）如去工地搬磚賺的多

打工首要（yào）目的就是為了賺錢，要不然在家放牛多好，自由。

物業（yè）管（guǎn）理公司很多普通崗位的薪資確實（shí）很低，低到什麽程度？存兩三個月都可能達不到為（wéi）國家繳納工資個人所（suǒ）得稅的資格。

給那（nà）麽點錢，有本事的人看不上，不如去（qù）工地扛水泥沙包一天還能賺個200塊（kuài），反正都是（shì）賣力氣。

隻剩下什麽人願意幹（gàn）呢？

“沒有門路又沒（méi）有一（yī）技之長，隻好當個保安打掃下衛生。”有一回去（qù）門衛處拿快遞的時候，聽到保安大叔聊天時說的話。

既有一種看破世道的感悟，又有點（diǎn）自嘲的味道。

若非生活（huó）所迫，誰又願意練就一身（shēn）才華。隻可惜這位大叔已經錯（cuò）過了最佳的練武時機（jī），恐怕小時候（hòu）家（jiā）裏也沒有（yǒu）良好的條件可以讓他去拜師學藝。

我曾在衛生間門（mén）口聽到保（bǎo）潔阿姨一邊弓（gōng）著腰一邊拖著地板，嘴裏還一直碎碎念（niàn）著什麽，好像是在埋怨社會不公，命運不濟，又好像在念著祈禱明天會更好（hǎo）的經文咒語（yǔ）。

每次看到這裏，我都像打（dǎ）了雞血一（yī）樣，疲乏（fá）全無，立馬回到工位（wèi）努力工作，生怕（pà）有一天我（wǒ）也會如她這般，更害怕有一天我父母也（yě）如她一般。

03  不被理解

很多小區都有這樣的（de）規定，凡是進出小區者一律憑門禁卡進出，要是有陌生人放進（jìn）來，保安要被罰（fá）款。

一個（gè）小區少（shǎo）點的幾百人，大一點的好幾千人，保（bǎo）安師傅想要全都認（rèn）齊這幾千人，每個十年八載的根本不可能。

盡管小區門口、樓道（dào）、電梯裏都張貼相關規（guī）定（dìng），可還是避免不了忘記帶卡的（de）人（rén），在懇求保（bǎo）安大哥（gē）無果情況下，被（bèi）無情（qíng）的（de）關在門外，此時不罵上幾句（jù）是不是會覺得自己特別沒有麵子？

越是知識（shí）分子罵起來越是難聽，誰讓人家詞匯量充足呢。

保安師傅本來就沒錯，一聽在罵他，不打人才怪。

於是又上演了（le）一出物業打人（rén）的新聞。

就好比車站裏的安檢員一樣，本來是為了大家的生命安全考慮，結果還是有人覺得他（tā）們是故意刁難，真在（zài）車廂裏出了事，回頭又怪人家安（ān）檢不認真（zhēn）。

現在警察出警時都學乖了，提醒旁邊拍攝的路人：你要上傳（chuán）視頻可以，請上傳整個過程（chéng），別隻上傳一部分。

不受尊重、工資低、不（bú）被理解，怪不得現在（zài）這種人越來（lái）越（yuè）難招，好（hǎo）不容招進來，沒到兩個月就（jiù）被氣跑了，又得重新（xīn）招聘過。

有心的朋友可能會發現，物業公司的招聘簡章從年頭到年尾好像一直都沒有停歇過。