說“職業不（bú）分貴賤”的人，你願（yuàn）意自己（jǐ）去送外賣送快遞做保潔（jié）嗎？

太多人說著（zhe）職業無貴賤，其實心裏都（dōu）裝著鄙視鏈。

他們認（rèn）為金融，互聯網，事業（yè）單位等等才是最體麵的（de）崗位，其他都是不值得（dé）一做的“低端”工作。

他們嘴上說“職業沒有高下之分”，但如果你讓他去送外賣，送（sòng）快遞，或者他的孩子（zǐ）、配偶（ǒu）去做，就會踩到他們的痛處，絕對不肯答應。

而（ér）且他們有充分的理由，痛心疾首，理直氣壯：

“從事（shì）這（zhè）樣（低端）的工作，長遠來看，會毀掉（diào）職業生涯！”

但很多人的（de）問（wèn）題就在於（yú）：

穩定的工作他考不進，

高（gāo）薪的工作他輪不到，

而外賣那一類工作（zuò）他看不上——哪怕外賣快遞能（néng）做到月薪過萬，在他眼裏仍然是不（bú）體麵的體力活。

職（zhí）場中，很多人都是這樣的眼高手低。

小編曾經帶過（guò）一個實習生，名（míng）叫小語，94年的女（nǚ）生。

不知是網上的毒雞湯看多了還是怎麽的，安排她做點什麽事，動（dòng）輒就回（huí）一句（jù）：

• “不好意思，我不是來打雜的。”
• “我的本職工作內容裏（lǐ）不包含這一項，謝謝。”

可是（shì），職場（chǎng）第一年，職場新人不打雜又能幹（gàn）什麽呢？

讓你直（zhí）接帶團隊嗎？讓你去對接最重要的大客戶嗎？

還是直接給你個總（zǒng）經理當當啊？

老板換你來（lái）做唄？

幾年（nián）前小編也寫過一篇文，建議職場新人要警惕領導安排的打雜任務；

但並不是說，你必須全盤拒絕，而是要從這（zhè）些工作中，找到真正能讓（ràng）你提升的東西（xī），然後漸漸擺脫打雜，去做你想做的事情。

這裏麵有個東西非常關鍵：

職場新人階段（duàn）的（de）“打雜”，每個人都要做，無法避免。

新人（rén）又分為ABCD四種（zhǒng）。

A：從打雜事務裏逃脫，並且順利升職加薪；

B：安於“打雜”這個輕鬆的階段，上手之後就進入了自動化流程，不再想著更進一步；

C：在這（zhè）些繁雜的新手任務中，變成沒頭的蒼蠅，到處亂撞，不得要領；

D：他們眼高手低（dī），又看了太多似是而非的毒雞湯，上來就拒絕，見人就懟，像個刺蝟似的。

D類型的新人，貌似很強硬，很清醒，很理智；

實則（zé）是（shì）工作也沒做好，自己想做什麽也（yě）沒（méi）弄清楚，人際關係也一（yī）塌糊（hú）塗。

搞的每家公司都（dōu）待不長，自己親手把自己的職（zhí）業生涯，弄的稀碎。

小語後來怎麽樣了？

我隻知道：

她工作四年以來，在各種公司之間跳來跳去，沒（méi）有（yǒu）一個公司能待滿一年。

沒有形成完整的職業履曆向上螺旋，更（gèng）沒有拿得出（chū）手的項目經驗。

以至於現在快三十歲了（le），還得跟剛剛畢（bì）業的（de）學弟學妹們去競爭基礎的崗位。

而她的（de）同齡人，很多人都已經做上了企（qǐ）業的中層管理，再不濟是個小team的leader，事業蒸蒸日上（shàng）。

很（hěn）多人（rén）的通病是（shì）：

自命不凡，以為自己是塊璞玉，隻是需要有伯（bó）樂來打磨；

但經過時間的流逝，卻發現自己隻是（shì）一塊不起眼的石頭。

其實做石頭（tóu）也沒（méi）什麽不好的。

石頭雖平凡，但可以成為山，成為路，成為高樓，成為城市，甚至成為燦爛美麗、價格昂貴的藝術品。

但關鍵的是（shì）什麽呢？

就算是石頭，也得展現出你的價值，然後這個社會，才能為你賦予價格。

而滿腦子好高騖遠念頭的人，既沒有成為璞玉，也做不好一塊（kuài）石頭（tóu）。

總以為平凡的工作會毀掉“高貴的”自己，實際上，他除了日複一日的牢（láo）騷抱怨之外，沒做好任何一件事——連一塊普通的石頭能做的事情，都做不好。

前不久（jiǔ）大（dà）熱的網劇（jù）《隱秘的角落》裏，飾演男主朱朝陽爸爸朱永平的演員，張頌文，因為其真實而炸（zhà）裂（liè）的演技，獲得了好評如潮。

大（dà）家尤為津津樂道的，是劇中的朱永平痛失愛女之後，在樓下的小店（diàn）買餛飩（tún）那場戲。

那場戲（xì），是張頌文進組之後的第一場戲。

他對（duì）這（zhè）場戲的細節把（bǎ）控，精（jīng）確到（dào）要跟導演確認“這是我失去女（nǚ）兒的第幾天？”

然後，為了（le）拍好這段不到三分鍾的戲，為了完美呈現一個“失去6歲女兒的父親”的極度痛苦，

在拍（pāi）戲之前，他餓了自己兩天，又兩宿沒睡，整個人，麵龐浮腫，眼（yǎn）神空洞，走路（lù）頭重腳輕（qīng）。

一場戲下來，屏幕裏溢滿了悲傷。

張頌文的演技（jì），已經完美（měi）到了不需要誰（shuí）去承認，誰去點評的地步。

但你知道嗎？

今年四十歲（suì）的張頌文，這麽（me）多年演員做下來，還沒能買上一套屬於自（zì）己的房子。

這（zhè）是他在訪談裏（lǐ）親口說的。

他（tā）還說：

國內演員，隻有是行業翹楚，這些人是不愁賺錢的（de）；

但剩下的，每年的收入也就幾千，幾萬，不會比上班族好（hǎo）多少。

而（ér）演技如此炸（zhà）裂的他，曾經，也是那的一員。

可是他不放棄。

他說，第一次正式拍戲，是扮演一個在（zài）主角身邊吃飯的路人（rén）。

俗稱（chēng）“龍套”。

他很認真的拿著劇本，去找導演討論“人物關係”。

被導演轟了出去（qù）。

他對事業，就是這麽熱愛，就（jiù）是這麽“軸”。

所以，踏入了這個行業（yè），無論紅不（bú）紅，幾時紅（hóng），他已經都（dōu）做了決定：

演（yǎn）員這條路，他會一（yī）直走下去。

自己隻管努力去做，其他的，就交給命（mìng）運。

現代社（shè）會，還有幾個人，有這樣的耐心（xīn）呢？

很多同學私信問（wèn）我（wǒ）：

“我現在（zài）是做某某（mǒu）行業的，今（jīn）年三（sān）十歲，請問我現在轉行做程序員，還來得及不？”

小（xiǎo）編舉個栗子，來告（gào）訴你來不來得及。

我有（yǒu）個前同事，前端開發工程師，今年31歲。

她學曆不（bú）高，大專畢業，畢業之後找不到什麽（me）好工作，當時，她麵前（qián）的路有兩條：

要麽進廠當流水線女（nǚ）工月薪四千（qiān），要麽去服裝店當導購月（yuè）薪三千。

她選擇了後者，當時也沒想太多，隻是希望能從事能與人多接（jiē）觸的工作。

後來，她遇（yù）到了一名經常來買衣（yī）服的客戶。

那名客（kè）戶，在某家編程培訓機構工作，正好那時候機構缺一個打雜的行政，就把她介紹了去。

從這份工作開始，她整個人生都改變了。

她很羨慕（mù）那裏的學員和培訓師（shī），決心自己以後也從事編程工作，於是近水樓台，自己工作完成之後，經常跑（pǎo）到班上去“蹭課”。

這一年，她27歲，孩子剛剛出生（shēng）。

照顧一個新生兒，有多艱難麻煩，過來人都懂。

但就算這樣，也沒有磨滅她自學（xué）的（de）心。

每天下（xià）班後，照（zhào）顧小孩吃飯睡覺，她就用（yòng）零零散散的時間，艱難的自學著編程知識，自己（jǐ）學著做（zuò）網頁，做各種效果，以及app的設計等等。

就這樣學了半年多，她找了一（yī）份前端開發的工作。

那家小公司，老板很不地道，欺負她沒（méi）啥經驗，竟（jìng）然說“工資隻有1500，你接受嗎？”

她說“我接受。”

進入了真（zhēn）正的程序員職場環境，她沒有（yǒu）因為工資這麽低而糊弄了事，而是很珍惜的把這當成是一（yī）次來之不易的實戰機會。

1500元的月薪，拿了整整一年。

然後，她跳槽了（le）。

第二份工作，月（yuè）薪直（zhí）接飆到7500元。

這才是一個剛入行的前端開發正常的薪資水平。

可能現在很多人看不上這個月薪了，但（dàn）對當時的她來說，這是對她（tā）工作能力最大的認可。

現在她是一名業務熟練的前端開（kāi）發，就職於不錯（cuò）的公司，有一份穩定的收入。

回想起以前的往事，其實每一步，都像是為了今天的成果，而蓄謀已久。

第一步，當店員還是進廠，她選擇當店員，為了能遇到更多的人，更多的機會；

第二步（bù），當店員時，也兢兢業業，做好手頭的工作，於是受到顧客的喜愛和欣（xīn）賞，這才有機會，能被介紹到跟互聯網行業沾邊的公司去工作；

第（dì）三步，抓住這個來（lái）之不易的（de）學習機（jī）會，付出足夠多的努力，並且隱忍前期低薪的短暫痛苦；

最後，她終於得償所願，在她喜（xǐ）歡的行業裏站穩了腳（jiǎo）跟。

觀察你身邊那些有點厲害的普通人，不論他們從事什麽（me）工作，共同（tóng）點是：

他們把自己（jǐ）手頭的事情，做到了（le）極（jí）致。

不論喜歡不喜歡（huān），有沒有趣（qù），是“高（gāo）端”還是“低檔”，是“主角”還是“龍套”……他們都會一視同仁，認真對待，絕不糊弄。

因為他（tā）們知道：混日子，就是混自己（jǐ）。

你怎麽對待命運，命運就怎麽對待你！

這世界上，沒有什麽完美的（de）工作，更沒有什麽高等或者低等的工作。

你的工作是什麽檔次，取決於你把它做到什麽程度。

你的生活是什麽樣，取決於你用什麽心態去過日子。

沒有什麽崗位會讓你“懷才不遇”，也不會有（yǒu）什麽崗位會把你“毀掉”，因為——

真正能決定（dìng）生活和工作（zuò）的，永遠是你（nǐ）自己。